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你好，我父亲在煤矿工作。他的病是他做了腰椎手术，并订购了一根钢针。他已经在多家医院住院。一年后，钢钉将被送回医院。如何计算患者住院期间的工资、伙食费、护理费和营养费，患者有哪些补贴，以及如何计算。（患者已工作20多年）。患者在上班前可以休息多长时间。提前谢谢你

劳动纠纷 2022-06-11 05:35 人浏览

共3位律师解答

1、工伤出院后的护理费的处?理方式是根据《工伤保险条例》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的

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2022-06-11 05:11

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工伤出院后的护理费的处?理方式是根据《工伤保险条例》第三十三的规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排护理的，单位应支付护理人员护理费。
一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费

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2022-06-11 05:14

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

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2022-06-11 05:35

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