????现在由于经销商未全额支付促销员工资,促销员将经销商和我们公司告上了法庭,我们公司举证时没找到促销员和经销商签订的合同,官司打输判赔促销员5万多块钱。
????我们公司分管法务的领导就认定是我们财务部档案保管不善,由于提供不出经销商和促销员签订的合同造成官司打输,要求由财务部2个员工以及1个部门经理共三人全额承担公司赔偿促销员的损失5万。
????首先我们是财务部的员工,合同应该是由人力部保管的,其次促销员的合同也不是和我们公司签订的,再次公司也没有相关文件规定作为处罚依据,并且处罚通知也没有公司盖章,只有领导签字要求处罚。
????请问这个处罚是否合理,还有处罚金额是否合理?
????如果申请劳动仲裁,是否会影响在现在公司的工作?
????如果申请劳动仲裁要求不处罚我们,需要提供哪些证据?
????如果申请劳动仲裁,是否会影响在现在公司的工作?
????如果申请劳动仲裁要求不处罚我们
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