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经过几年的工作,现在已经大约两个月了,试用期是三个月。应聘者是售后服务人员。由于该公司多年来在售后突然辞职,没有人接受过培训。因此,公司招聘了三名员工后,从总部派出一名硕士进行为期四天的培训。然后我们签订了一份协议,培训费为3000英镑,为期一年。我们需要在一年内弥补费用并赔偿公司的损失。在此期间,我经常出差4天。我一天去了好几个地方,开了600公里。我成了领导者的司机!工资不成比例,我是售后人员,这与我的工作不同!领导说过几天他会再次参加竞选,但我拒绝了,说我已经厌倦了找别人!他说,今后应该经常这样做。我想问一下我现在需要什么。如果我现在辞职。需要补偿吗?我能拿到薪水吗?

劳动纠纷 2022-06-14 20:53 人浏览
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