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公司无任何理由单方面解除劳动合同

劳动纠纷 2022-06-15 00:39 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
  • 劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
  • 劳动者可以单方面解除劳动合同,但是必须是用人单位出现以下情形时可以单方解除劳动合同,具体是:
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2.未及时足额支付劳动报酬的;
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
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