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如果员工未能签署劳动合同,他/她应在试用期的第一周内提交辞呈

劳动纠纷 2022-06-15 22:16 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期内职工与用人单位协商一致可以辞职,但是要提前三日通知用人单位
  • 只要与用人单位协商经单位同意,在劳动合同试用期内可以辞职,但是要提前三天向单位提出申请
  • 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。
    不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请劳动仲裁,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
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