因公司未和她签订劳动合同,要求公司支付2倍工资。
现已在经理办公室资料柜里找到她离职前签订的合同原本1份,而存放在人事部档案里的另一份原件劳动合同不翼而飞,根据元公司人事专员所称,确实在人事部保存着一份她的劳动合同;因为仲裁申请人和人事部在同一办公室办公,我们怀疑她在离职前偷走了人事部存放的劳动合同。
请问:我公司能告她诬告或咋骗吗?需要提供什么相关资料吗?
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