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我在国有企业工作了三年，现在单位要单方面解除合同

劳动纠纷 2022-06-17 13:16 人浏览

共3位律师解答

下列情况单位可以单方解除劳动合同，
1.劳动者未通过试用期的。
2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。
3.劳动者严重违反公司制度的。
4.触犯《刑法》被追究刑事责任的等等

劳动纠纷律师团队
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2022-06-17 12:49

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用人单位解除劳动合同需要书面通知。我国法律对此作了明确的规定，根据《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

平台特邀律师
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2022-06-17 12:51

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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。

平台法律顾问团队
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2022-06-17 13:16

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