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我想问你,在哺乳期还剩一个月的情况下,如何补偿公司的解散?

公司清算 2022-06-17 17:34 人浏览
共3位律师解答
  • 哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
  • 用人单位在女职工哺乳期内解散的,劳动合同终止,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。
    经济补偿按女职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向其支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月的工资作为经济补偿
  • 你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
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