您好，我于3月23日进入一家小型缝纫厂，想辞职。老板说三个月后我会提前一个月离开。我说我将缺席工作。老板回答说，如果我离开，我就没有工作了。这家公司收取一个月的工资，四月份收取一个月的工资！公司尚未与员工签订劳动合同！我能得到报酬吗？
劳动纠纷
2022-06-17 23:55
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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