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经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准支付给劳动者。

劳动纠纷 2022-06-18 14:40 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-06-18 14:13

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下列情形单位应当支付经济补偿金，
1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。
2.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。
3.劳动者因工伤不能继续工作的。
4.订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的等等

平台法律顾问团队
官方

2022-06-18 14:21

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用人单位应当支付经济补偿金的情形：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；等等

法律快车咨询顾问

2022-06-18 14:40

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