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我从事保安服务。我最初与该公司签订了一份八小时工作合同。现在公司召开会议,改变12小时工作制,但合同没有改变。公司现在持有员工手册,要求我们辞职。我自己做不到。如果我在这种情况下辞职,我能要求赔偿吗?如何补偿,

劳动纠纷 2022-06-19 08:41 人浏览
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