????公司又提出巡岗制度,每月按最低工资支付,可以自己寻找岗位或在外找工作。此项制度是否有效?如公司解除合同,巡岗期间最低工资是否算入全年平均工资?
????公司一直未给购买住房公积金,说这只是公司福利,可给可不给。因此,除公司领导和老员工,其余3年签和1年签合同工均未购买。
????假期方面,今年的年休和之前工作借调需要未休成的婚假该怎么计算?
????现在本人不准备在此单位继续工作,想让公司提出解除劳动合同,并追回住房公积金,能否得到支持?具体能得到多少赔偿?如签订了离职协议,住房公积金还能追回吗?每月按最低工资支付,可给可不给。并追回住房公积金,具体能得到多少赔偿?住房公积金还能追回吗?
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