在我之前的出纳工作中，我有一些非法操作，但为了给公司造成任何物质损失，我在辞职后两天通过电话告诉我，剩下的一个月将不予支付，上个月的未付工资总计超过5000元。我现在该怎么办？公司这样做是否违反了劳动法？我能做些什么来保护自己的利益？

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