签订了劳动合同，但没有填写相应的内容，如期限、工作时间、工作工资、工作岗位等，是否有效？
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没有违反法律的强制性规定的话一般是有效的
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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