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劳动合同纠纷中非法解雇赔偿金的计算方法

劳动纠纷 2022-06-23 15:08 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同解除赔偿金的计算方法是:
    1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;
    2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费;
    3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;
    4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资;等等
  • 解除劳动关系赔偿金额的计算方法根据《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容是:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 劳动纠纷中经济补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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