公司所有人都是签的试用期6个月合同,没有社保!
合同里面底薪所有人写的1500.
我实际上是底薪2000加佣金的。
现在是2014年4月28日,我是3月15日离职的,到现在2月份工资也没有给我。
最初走的时候是告诉我离职后工资要扣押一个月再发,现在就联系不上董事长了,公司好像倒闭了。一开始联系过一次,告诉我只能发底薪,佣金离职了就没有了。然后我在职期间好像有忘打卡,扣200全勤奖,再扣20漏打卡的。
我在职期间经常有因为忘打卡扣钱?也扣了几百了,不知道是否都违反劳动法。?
如果仲裁?可以索赔多少?谢谢
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