我公司在上海,我属于外派员工,是和成都的第三方用人单位签订的劳动合同。用工单位是上海的总公司,甲方是第三方用人单位,乙方是我。合同中规定:每月10日前给乙方发放工资,如果用工单位迟延向甲方付款,乙方同意工资发放相应顺延。
我想咨询一下,这个条款是否违反劳动法?是否为有效条款?
谢谢。
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