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单位罚款迟到几分钟是否合理?未缴纳罚款的,用人单位应当予以辞退。迟到30元合理吗?

劳动纠纷 2022-06-24 16:37 人浏览
共3位律师解答
  • 如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
  • 劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度,需要符合以下条件:用人单位制定有明确的规章制度,并向劳动者告知,并依法听取意见;需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度,一般违反不能解除劳动合同
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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