我想在没有签订劳动合同的情况下离开，但雇主说应该扣除20%的工资，并提前一个月写辞职申请。此外，当我一个月后离开时，只支付了80%的工资，这是从入职到辞职所有工资的80%。雇主这样做合法吗？我还被告知，如果我没有到期休假，我将不会得到任何工资。

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