，请问：公司改行：要求员工解除劳动合同，在员工不同意后，加重工作量，使员工自动解除劳动合同，
合同纠纷
2019-04-14 06:52
人浏览
共4位律师解答
-
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。 -
动者自动离职的，而且不回公司办理离职手续，那么自动离职达30天，原公司给予除名处理，就可以终止劳动合同，但劳动者会无法拿到解除劳动合同证明、社保手册，那么就影响与新公司签合同。
-
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。 -
劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
平台宁德律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
，请问：公司改行：要求员工解除劳动合同，在员工不同意后，加重工作量，使员工自动解除劳动合同，
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
协商解除劳动合同技巧
#劳动纠纷人浏览
-
我是一个没有固定期间合同的劳动合同，中午喝了酒，违反了公司的规章制度，公司决定降低我的工资，从管理层调到劳动者单位。 如果我不同意，我可以解除劳动合同，要求公司加倍赔偿吗？
-
，请问：公司改行：要求员工解除劳动合同，在员工不同意后，加重工作量，使员工自动解除劳动合同，立即咨询当前20,692位律师在线
-
签了劳动合同可以辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司转型，要关闭当地公司。员工不同意调动。公司单方面解除劳动合同。
-
不服从公司安排，能否解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同没到期，公司要求解除劳动合同，把新人培训出来，公司就要卸磨杀驴，请问本人不同意解除合同，可能吗？
-
在哪些情况下，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同？
#解除劳动合同人浏览
-
请问劳动合同没有到期，公司将我换岗了，我不同意，可以要求公司解除劳动合同及赔偿金吗？
-
用人单位单方面想解除劳动合同，希望员工自动离职，已达到单位员工手册条例的要求，那员工该怎么申述？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
企业能否因转产而与员工解除劳动合同？
#解除合同人浏览
-
，请问：公司改行：要求员工解除劳动合同，在员工不同意后，加重工作量，使员工自动解除劳动合同，
-
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工没过错，让员工辞职，员工不同意，公司单方面解除合同有效吗，能申请恢复劳动合同吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
员工违规解除劳动合同补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
我们单位新来一员工，发现员工技术、员工不同意解除劳动合同，这该怎么办？
-
单位搬迁就可解除员工劳动合同吗？
#劳动合同知识人浏览
-
违约解除劳动合同怎么赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工恶性肿瘤治疗期间，与公司劳动合同到期，公司是否可以自动与其解除劳动合同关系，员工是否可以要求赔偿
-
合同不续签提前通知吗
#合同纠纷人浏览
-
与员工达成协议解除劳动合同，后部分已同意解除劳动合同员工，是否拒赔？
加载中