请问，部门经理是否有权记录员工的旷工情况，相关方是否应按时上班
劳动纠纷
2022-12-12 13:09
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共4位律师解答
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看具体合同里是怎么约定的
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劳动合同上是如何进行约定的呢
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按照单位的规章办理
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员工如果在与单位协商一致后拒绝其合理的加班请求，一般算旷工；如果单位强制安排员工加班或者违章指挥、强令劳动者冒险作业的，则劳动者的拒绝行为不算旷工。
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