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我老公,在厂里上班,由于加班,疲劳过度,被注塑机压了手,手腕一下截肢,现在在医院.但那个厂是私人的厂,没有签劳动合同,但工作6个月了,我不知道要得到最好的赔偿,我应该做些什么

劳动纠纷 2018-12-27 16:52 人浏览

共4位律师解答

单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2018-12-27 16:31

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自然人之间的借贷，借款合同自提供借款时生效。合同生效，不以订立书面形式合同为前提。但自然人与法人之间、法人与法人之间的借贷，则要求订立书面合同。
合同法：
第一百九十七条借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。
　　借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条
款。
第二百一十条自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。
　　第二百一十一条自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，
视为不支付利息。
　　自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款
利率的规定。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-27 16:34

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如果是通过招投标，中标后未签订合同，那就不是违约而是违法。
如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。
如果有口头协议，那就需要你举证口头协议成立，口头协议最好有第三人证明，一般很难举证。
中标人不履行与招标人订立的合同的，履约保证金不予退还，给招标人造成的损失超过履约保证金数额的，还应当对超过部分予以赔偿；没有提交履约保证金的，应当对招标人的损失承担赔偿责任。
　　中标人不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的，取消其二年至五年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照。

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2018-12-27 16:46

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你好，劳动合同的主体一方只能是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人。所以个人与个人之间应该是劳务合同，相当于双方协议，任意性比较强，可以参考网上模版，结合实际情况订立具体内容。

法律快车咨询顾问

2018-12-27 16:52

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