我在公司工作了12年，公司现在又签了合同，可以要求公司签订无期限合同吗？
劳动纠纷
2022-06-28 11:02
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订无固定合同，依据劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限的后，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 -
订立无固定期限劳动合同有三种情况：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同 -
无期限合同的签订条件：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等等 -
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