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你好,我在公司工作了八个月。现在我想离开,并签署了辞职程序,但我没有备份。合同上说我必须在离开之日起三个月才能离开。否则,我没有工资和押金。我能做什么

劳动纠纷 2022-06-29 08:44 人浏览
共3位律师解答
  • 职工辞职应当提前三十天书面向单位提出,如果没有提前书面提出辞职给单位造成损失的应当赔偿;但单位应当退还押金和发放职工应得的工资。二者可以抵扣,此外,单位超过一个月不签订合同的,应当支付双倍工资
  • 你好,建议向劳动部门投诉处理
  • 根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   
    (六)被依法追究刑事责任的。
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