公司制定的薪酬结构为基本工资2500元，其他按补假或绩效奖金计算，每月合计约6000元。然而，加班费仅根据基本工资计算，每小时仅支付15份加班费。法定三薪也按基本工资2500/30*3计算。如果轮班费和三份工资低于正常工资怎么办

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