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我在公司工作签了三年合同，试用期还有十天六个月。在此期间，他告诉我试用期还没有过。

劳动纠纷 2022-06-30 15:17 人浏览

共3位律师解答

您好，根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

平台特邀律师
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2022-06-30 14:49

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试用期内你提前三天以书面形式向公司提出离职，就行了，
你可以提出离职，要求公司结清工资

劳动纠纷律师团队
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2022-06-30 14:53

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你好，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故，你所在单位的做法不符合法律规定，不能再次约定试用期。
公司以你试用期不过为由开除你，需要有证据证据你在试用期内不符合录用条件，如果没有证据，公司解除劳动合同违法，你可以要求公司支付经济赔偿金

平台法律顾问团队
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2022-06-30 15:17

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