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公司未签订劳动合同，未缴纳五险，随意扣除工资

劳动纠纷 2022-07-02 00:35 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未依法办理工商登记注册手续，没有合法的经营资格，不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的，需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬，但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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    2022-07-02 00:15

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  • 你好：
    1、建议申请劳动仲裁；
    2、员工有权获得：拖欠工资、补缴社会保险、经济补偿金、经济赔偿金、社保赔偿等；
    3、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿数额需要根据你的实际情况及证据材料当面为你详细分析、计算
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    2022-07-02 00:18

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2022-07-02 00:35

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