PS:1、不是单位性质,是私人承包。2、当时没有签劳动合同,每月交了保险。2、因为是熟人,每月也没有对员工严格的考勤,绩效。请问能否不赔偿或者少赔偿?现在需要准备什么证据?关注什么关键点?是私人承包。当时没有签劳动合同
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