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该员工与公司签订了劳动合同,工作了10个月。老板对员工的工作不满意。现在他必须提前解除和终止劳动合同。在这种情况下,公司应该赔偿员工多少?此外,如果谈判失败,仲裁需要哪些信息?

劳动纠纷 2022-07-02 14:07 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金等
  • 用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的,需要履行提前三十日书面通知的义务,如果没有履行该通知义务,则需要支付劳动者一个月工资
  • 您好!谈判前制定谈判计划,收集信息,了解对手情况。合同谈判时应注意的事项有:
    1、掌握谈判议程。
    2、注意谈判氛围
    3、避实就虚
    4、尽量让对方先提意见。
    5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
    6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
    7、谈判中不要一开始就和盘端出。
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