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你好，我们在物流公司开车，现在准备回家，但还有一万一千元的工资没有结?你好，我们在物流公司开车，现在准备回家，但还有一万一千元的工资没有结，现在一直不给，我没有和公司签合同，我现在有公司给我开的工资条我们在物流公司开车，但还有一万一千元的工资没有结，我没有和公司签合同

劳动纠纷 2019-05-09 08:25 人浏览

共4位律师解答

1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；
2、劳动关系方面的证据包括：
　　1）劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音；
　　2）工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
　　3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
　　4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　6）用人单位盖章的考勤记录；
　　7）其他劳动者的证言等。
　　
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-09 08:06

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-09 08:13

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违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。

平台特邀律师
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2019-05-09 08:22

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-05-09 08:25

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