问答详情

公司合并了,但退休年龄改变了。原公司于55岁退休。合并后,它只能在60岁时退休。我们能要求赔偿吗?合并后重新签订合同是否合理?

劳动纠纷 2022-07-04 14:17 人浏览
共3位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中