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你好，我在这家公司工作了半年，然后找到了一份工作。知道公司即将解雇员工，我向领导询问了情况。领导告诉我什么时候解散还不清楚。如果你找到一份好工作，你就会离开。然后我告诉领导我计划在另一家公司工作。领导说我下午会提出辞职申请，公司当天下午辞退了我们部门的人和我的同一个职位，这种情况下我会得到辞退补偿吗？

劳动纠纷 2022-07-08 05:33 人浏览

共3位律师解答

员工下列情况被辞退的，用人单位应支付经济补偿：
（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外

平台法律顾问团队
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2022-07-08 05:22

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-07-08 05:30

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企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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2022-07-08 05:33

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