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2017年8月中旬,我与第三方签订了实习合同。实习期为一年,但尚未达到实习期。公司想解雇我,告诉我实习期已经过了。我问我是否要签订劳动合同。我以为没有劳动手册我就签不了,所以我说暂时不要签。然而,我的实习合同应该在2018年8月中旬到期,我还没有收到合同的副本。我能得到补偿吗

劳动纠纷 2022-07-09 07:08 人浏览
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