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我刚刚发现我怀孕了。今天,公司跟我说对不起。这家公司的效率不高。如果我想裁员,被解雇,我应该如何保护我的权益?赔偿怎么样?

劳动纠纷 2022-07-11 09:28 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
  • 如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我刚检出怀孕,公司效益不好,要裁员,被辞退,我应该如何维护自己的权益?补偿金怎么算?
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