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我是淘宝卖家，阿里巴巴的供货商说给我提供货源，他们有300元600元900元的套餐加盟，我定300元的套餐也付款了，但是没有签订合同，我加盟之前说过我有货源，我只想要他们的技术老师教我怎么装修店铺，他们的客服也说可以的，但是现在我付款了，他们却叫我一定要上架他们店铺的产品才能帮我装修。我说我不加盟了，叫他们退款，他们却不肯退款说帮我保留着。我应该怎么办？？？？？我只想要他们的技术老师教我怎么装修店铺，叫他们退款，他们却不肯退款说帮我保留着。我应该怎么办？

消费者维权 2019-05-09 02:35 人浏览

共3位律师解答

当加盟合同终止时，对加盟者而言，最重要的就是要取回保证金。此时，总部会检视加盟者是否有违反合约或是积欠货款，同时，总部可能会要求加盟者自行将招牌拆下，如果一切顺利且无积欠货款，总部即退还保证金。
但若是发生争议时，是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌，加盟者遇此情况，需视招牌原先是由何者出资而定。若由加盟者出资的话，那么招牌「物」的所有权就应归加盟者所有，总部虽然拥有商标所有权，但不能擅自拆除。
若真想拆，就必须透过法院强制执行，如果总部自行拆除，即触犯了毁损罪。

损害赔偿律师团队
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2019-05-09 02:22

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　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-05-09 02:24

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根据我国劳动法以及其他相关的法律规定，你与用工单位是劳务关系，与劳务派遣公司才是劳动关系。辞退你后由劳务公司为你另行安排工作，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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2019-05-09 02:35

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