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我想咨询你!我妻子2016年3月上班,单位于2016年12月与她签订了劳动合同(合同日期为2016年7月至2017年7月,我今天发现合同日期已于去年7月到期,单位没有续签)。在此期间,该单位没有缴纳社保。2018年1月,我妻子开始休产假。在这种情况下,我妻子能拿到产假工资吗?

劳动纠纷 2022-07-14 10:53 人浏览
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