我4月初来的此公司,已过试用期;公司没有提前30天书面通知裁员
是否应该拿1.5个月的赔偿金呢?他们只肯给予1个月补偿;还说什么让我别上班了,去仲裁吧,仲裁也只有1个月。
一个月工资作为待通知金;0.5个月作为赔偿??是这样么?谢谢
对了,还有一个问题,他们现在不给我走,让我答应1个月赔偿,我可以先签了这份赔偿,然后再去仲裁么?签了之后还能否有理由仲裁要求补全1.5个月呢?谢谢各位律师了请问我该拿多少赔偿?是否应该拿1.5个月的赔偿金呢?他们现在不给我走
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