当我10月8日加入公司时，我在入职说明中签署了1-3个月的试用期。11月6日，我签署了一份为期两年的合同。当时，我问自己能否成为正式员工。我必须先问部门经理我是否可以成为正式员工。11月8日，我问部门经理我是否可以成为正式员工。我的工作没有问题。经理答应了。当我还没有提交申请时，我收到了人事部门的短信，说试用期现在定为两个月，我想知道这是否侵犯了我的利益

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