合同双方约束的劳动仲裁如有争议可以向法院起诉
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劳动争议仲裁后起诉条件：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 -
你好，仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，如对仲裁结果不服，可以提起诉讼
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