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您好,我已经有一个孩子八个月了,生育津贴已经到了单位,但还没有给我。因为现在没有人看到这个孩子,我不得不辞职。单位有权不发放生育津贴吗??还是你一定要给我?

劳动纠纷 2022-07-19 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后是不能领生育津贴的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:
    1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
    2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用
  • 根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
  • 如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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