2018年9月至2019年1月15日，我在一家工厂工作，1月15日正式辞职。这半个月的工资据说在2月底支付。然而，它直到3月9日才被支付，其他人发送了它。在这段时间里，我打了两次电话询问，说它已经寄出两天了，但没有寄出。这是否构成劳动法中拖欠工资的违法行为？

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