我已经报告了50000多份孕产津贴，所有这些都属于我所在的单位。在生产期间，单位工资只给了我2万多元。单位工资分为岗位工资、绩效工资和浮动绩效工资三部分。其中，浮动性能部分占很大比例。由于本人不在岗位，本人的个人浮动业绩由部门人员按比例分配。我想问，这个单位可以这样做吗？这合法吗？

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