问答详情

2018年10月26日,该员工因近视手术请病假,但该单位未批准。该员工工作正常。2018年10月30日,他出示了一张病假单。这可以被视为旷工吗?公司解雇员工是否需要支付赔偿

劳动纠纷 2022-07-23 15:15 人浏览
共1位律师解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中