问答详情

我在延长石油公司工作了九年。因为腰部肌肉拉伤,我不能工作,所以请了两年病假并接受了治疗。现在公司要解雇我了。我是不被允许的。解雇补偿金是根据我的病假工资计算的。我以前的工资是4000多元一个月,但现在每月赔偿我几百元是合法的

劳动纠纷 2022-07-24 10:37 人浏览
共1位律师解答
  • 企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:
    1.双方协商;
    2.向劳动监察部门进行投诉;
    3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;
    4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台朝阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
现在公司要辞退,辞退补偿是按我请病假的工资算,我以前工资一个月4000多5000现在按一个月几百块钱给我补偿这样合法吗
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中