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你好我想咨询公司在试用期内非法终止劳动合同

劳动纠纷 2022-07-24 11:14 人浏览
共3位律师解答
  • 在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
  • 劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件,劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约,不承担违约责任。《劳动法》第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
    在劳动者并没有发生工作的错误的情况下,用人单位解除两者之间的劳动关系的就是用人单位需要承担责任的
  • 试用期内公司有权解除劳动合同,但是用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系,负有法定的举证义务,即必须有证据证明劳动者不符合录用条件
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