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工作25个月,一直没有签订劳动合同,这个怎么补偿?是否超过无固定期限?

劳动纠纷 2022-07-24 11:55 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
    1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
    2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
  • 解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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