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来自110网
你好！我现在有很大的困难需要帮忙，希望有心的懂这方面的可以给我点指示。
我18岁，女，湖南人，在上海上班。
我5月25号在1家小介绍所介绍去1个地方上班，并收了300块钱中介费，5月26号正式上班，开始老板说要3天的试用期，结果3天过去了，老板没说不要我，叫我第4天继续上班，但是当我正式上班之后几天我觉得奇怪，难道老板不跟我签合同，？我问了他，他说不用签。然后我就1直上班，直到后来我发现我怀孕了，没办法，我又不想要这孩子，我只有辞工拿到工资再去做手术，我提前3天跟老板辞职了，老板答应了，1直上到7月17号，我正式离职，当时老板跟我算好工资刚好5000块钱，要我20号过去拿，我就等了两天，可是20号我过去他又说没钱，结不了工资，还得等几天。我又等啊等，每过两天就给他打电话，他总是那个理由说自己没钱，可是我1个女孩子也说不过他，没办法家里知道我怀孕了，我被逼回家养身子，至今给老板打电话他还是说没钱什么的，有时候电话都不接？怪自己粗心，当初不跟他签合同，工资他也是说发现金的，可是现在也不知道该怎么办了，我手里就是只有，当初他跟我算工资的1个条子，1些通话记录我也录了1点下来，1些短信，还有当初1个中介收我中介费的单子，请问我现在该怎么办？

合同纠纷 2019-01-09 18:05 人浏览

共4位律师解答

1）用人单位未与您签订劳动合同，您可以要求单位，自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年，您可以要求单位再支付您5个月的工资。2）用人单位拖欠您工资，致您被迫离职的，可以要求单位补交您的工资，以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2019-01-09 17:41

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公司不买保险，没签合同应该赔偿员工损失。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资4个月工资、补缴社会保险等；无精神赔偿。从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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2019-01-09 17:44

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2019-01-09 17:53

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开发商违约退房可以要求哪些赔偿：
先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件，最好还是先与开发商进行协商，这样可以省去诉讼费用。
索要违约金及相关税费。
如果是开发商违约导致退房，双方也在合同里约定了违约金，那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全价款及相应的利息外，还包括业主前期已支出的一些费用，如印花税、购房契税、交易手续费、测绘费、登记费、利息损失、购房中国费及律师费等，这些都算入消费者实际损失范围内，由开发商补偿。

法律快车咨询顾问

2019-01-09 18:05

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