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我于2004年来到该公司,并于2008年底签署了劳动合同。在达到退休年龄后,该公司去年签署了一年的劳动协议。到期后,公司提出终止。你有一月份的一年补贴吗。

劳动纠纷 2022-07-26 11:41 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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