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因为工伤,单位想单方面终止与我的劳动合同。我没有固定期限。我该怎么办?

劳动纠纷 2022-07-27 13:36 人浏览
共3位律师解答
  • 单位解除无固定期限劳动合同的方法:
    1、协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2、法定解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的等等
  • 无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。
    因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同
  • 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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