我妻子出生于1969年11月15日。她今年11月年满50岁。与该公司签订的合同将于2021 10月末到期。今年，该公司表示，女性员工的法定退休年龄为50岁，当达到法定年龄时，合同将自动终止。有这样的说法吗？据说我们是农民户口，60岁才能享受。如果公司单方面终止劳动合同，我们可以要求公司给予经济补偿吗？
劳动纠纷
2022-07-27 15:15
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达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等情形
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达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等 -
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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